Тематический рубрикатор

Публикации

Вперед №50 | Человек и закон


18.12.2019

А. Исаев, заместитель прокурора района, юрист 1 класса.

Вопрос прокурору

В каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда? В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей. Вместе с тем у данного закона имеются исключения. Так, специальная оценка у индивидуального предпринимателя не проводится, если у него отсутствуют наемные по трудовому договору работники, если он привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) по гражданско-правовому договору, и они работают на дому (или дистанционно), то есть отсутствуют постоянные рабочие места. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации подается декларация, которая может быть подана дистанционно на сайт Роструда в сети «Интернет». Срок действия поданной декларации - 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или выявленных нарушений. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев.

Фотогалерея

Подписка 2020

Подписка 2020

Архив